2019个人所得税“避税”的10种方法,都在这里了!

  • 日期:07-09
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2019年个人所得税“避税”的10种方法在这里!

本文仅供参考,并非旨在作为实际依据。税收必须在日常工作中依法支付。

个人所得税避税的10种方法如下:合理的避税是合法的。通过合理的避税措施,可以提高个人可支配收入,减少个人或家庭的经济负担。

1.差旅费补贴(旅费补贴200元,膳食补贴200元。过多部分“工资,工资”收入)个人所得税);

这是由商务旅行引起的,不征税。该标准以当地税务机关为基础。

2.员工离职有税法优惠,员工辞职补偿在三次内对当地员工的平均年薪免税;

3.通讯费:

如果单位需要支付由工作承担个人负担的办公通信费用,则应全额或限额支付。如果每人每月不超过300元,个人所得税不包括在个人月薪和工资收入中。

如果单位以补贴和其他形式支付办公费用,则应计入个人月工资和工资收入。

4,员工夏季防暑降温和清凉饮料费

报销可以免税,支付工资

5.发票抵销(如果是不切实际的费用则不适用)

6,收入大而且单独拿下

大学教师是公司的兼职工作。项目建成后,劳动报酬为3万元。假设他没有填写特殊扣除额,如果他报告税收一次,那么

扣缴预付应纳税所得额=30000-30000×20%=24,000元

预扣税应扣缴=24000×30% - 2000=5200元

如果与企业协商并在两个月内支付两次,每笔扣缴预付金额=(15000-15000×20%)=12,000元,预扣税金额应扣除=12000×20% - 0=2400元,总税额为4800元。与二者相比,它节省了400元。

可以看出,如果纳税人可以获得单一收入,它将分摊分数并增加扣除数量,这将减少应税收入并节省税收支出。

7.改善福利和降低工资

西安高新区的一家公司雇用高管,计划年薪120万。然而,在咨询税务公司后,它与高管达成协议,将年薪降至80万,同时为高管提供一套现有房屋和一辆汽车。使用。此外,鉴于公司员工的特点是技术人员众多,劳动合同期较长,员工名义工资适当降低,宿舍为员工提供,适当提高公积金和养老保险金,从而提高员工福利。粗略计算,该公司的高管因此至少支付40%的税。

税务会计师评论:增加工资收入可以满足消费者的需求,但由于工资和工资的个人所得税税率是过度的累进税率,当进度在一定程度上是渐进的时候,新的工资和工资的可支配收入会逐渐减少。因此,我们必须找到降低名义收入的方法,并将个人现金工资转化为必要的福利待遇,这不仅满足了消费者的需求,而且还支付了较少的个人所得税。

8.劳动报酬和工资

西安的一位私营企业老板雇了一个人经营自己的私营企业,并在另一家公司工作。月薪约4000元。他一开始没有与公司签订任何合同,应付税金4000元作为劳动报酬=(4000-800)×20%=640元。但经过协商,如果他与公司建立了雇佣关系,4000元作为工资和工资收入就不用缴纳税款,与此前每月节省的税金相差640元。

9,月薪较低的部分到低收入月份的高薪

公司业务员,假设他没有填写特殊扣款,平均工资一般为5000 8000左右。 6月份,营业季高佣金收入较高,总薪资收入为3万元。如果部分工资按月分配到6个月。拿12000元,上个月1万元,所以纳税总额是4225 + 445=4670元;如果正常纳税应该是3万元5245元,再加上未来5个月的8000元每月总计195元共计975元,所以我要交税约1550元。

这种方法特别适合收入极不稳定的人,称为峰峰谷。

10.增加三种保险金和一种金币

如果您的收入很高且您无法使用这笔钱,您可以最大限度地提高社会保障,公积金和其他标准。当然,公司支付的金额也会相应增加。这可以与公司协商。社会保障金结束后,退休工资自然会很高。住房税的个人和公司将计算他们的个人账户,并且到处都有现金提取机制。因此,提高住房公积金是一种较好的避税方法。

中国会计网,税务服务网。

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